La raison d’être de PerspectivePlus est d’accompagner vers un avenir professionnel, cela veut dire de soutenir les jeunes dans leurs démarches et de développer un projet professionnel adapté à leur situation. PerspectivePlus est donc un tremplin. Ces dernières années, nous avons constaté une évolution qui s’est encore renforcée en 2022. Nous accueillons de plus en plus de jeunes bénéficiant de mesures de réinsertion qui commencent souvent avec un taux d’activité de 20%. Lors de sa création il y a 10 ans, PerspectivePlus était surtout un centre de formation, ces dernières années la dimension de la préparation à la vie professionnelle se renforce de plus en plus. Je vais vous présenter ce que cela signifie pour nous à l’aide de quelques exemples ou événements vécus durant l’année civile 2022.
Avenirodrome (Avenir + aérodrome)
A l’image d’un pilote d’avion qui prépare son futur vol, les jeunes préparent leur futur professionnel. Depuis deux ans, un programme a été élaboré et systématisé pour développer davantage des compétences telles que la communication, les attitudes du monde professionnel ou encore le savoir-être. Souvent avec des modules en groupe, les jeunes améliorent leur confiance en eux, découvrent leur profil et prennent du temps pour réfléchir à leurs projets. Vous pourrez lire à la page suivante un témoignage plus concret de ce que cela implique.
Stages
Une grande partie de nos jeunes suivront leur formation dans un autre lieu que PerspectivePlus. Faire des stages en entreprise fait partie intégrante de la plupart de nos programmes. Cette expérience est importante pour avoir une meilleure vision du métier et de l’économie, pour prendre conscience des exigences en entreprise (rythme, qualité, pression), mais également pour favoriser une chance d’être engagé et d’obtenir des références professionnelles. Les 68 jeunes que nous avons accompagnés en 2022 ont effectué au total 147 semaines de stages en économie.
Expériences hors cadre : Jeu de terrain et théâtre
Oser sortir de sa zone de confort, en se préparant à oser quelque chose de nouveau et en s’y engageant. Lors de notre sortie d’entreprise, nous avons effectué un jeu de terrain amusant. Lors de notre activité de Noël, nous avions pour mission de présenter un jeu de rôle en groupe à partir d’une situation de départ où chacun jouait un rôle. S’engager d’une telle manière n’est pas évident pour tout le monde, mais encore moins pour des personnes peu à l’aise socialement. Voir comme tout le monde a participé activement après avoir surmonté les difficultés du début me touche durablement et me rend fier. La confiance qui s’est installée au sein du groupe nous permet de faire de nouvelles expériences. C’est inspirant et enrichissant. Quels trésors nous pouvons et avons pu découvrir ! Merci aux employés et aux collaborateurs juniors d’avoir osé et de s’être impliqués activement dans cette expérience.
Mathias Reich, Vice-directeur
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